2023年下半年企画市场猜测| 是合理避险还是舍本逐末？

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最近各大片商的专属阵容基本都已经恢复了，在这样的情况下企画市场会不会受到影响？首先是这样的：

1、在过去的几个月时间里，制作商手上积攒了一大批的库存;

大概就是在2022年9月~2023年1月份这个阶段，有听说某几家制作商跟目前企画单体头部的群体之前进行了很深度的合作(当然也仅限于头部阵容)，有些企画单体演员可能一口气就和一家制作商签了二三十本合约，然后又在几个月内完成这些合约。

当然这可能不代表所有的制作商操作，其他家的不太清楚是不是也是这么操作，但就目前这几家制作商放出来的企画单体合约就已经是不小的批量了。

也就是说在过去这么几个月的时间里，有不少企画单体可能已经完成了几十上百本的合约;

2、制作商并没有在短期内释出企画作品数量;

目前有制作商放出了很多工作机会，但是从2月份的FANZA榜单来看，主要上榜的都是【专属群体】，2月榜单百强中有73名专属登榜，企画群体只上榜了27人，这27人中海有2人下个月是转成了专属的存在。

企画群体在月榜中一败涂地，也变相说明了，整个2-3月份各大制作商的专属阵容基本恢复，但是对于企画单体的更新量并没有释出多少。

如果说之前那条不少制作商短期内放出了很多工作机会，但是没有释放出太多企画单体的数量，那么目前的制作商可能依然是基于新规的背景之下做了一些操作，当然这仅仅只是我的一些猜测。

我估计制作商明明和头部阵容的合作增多，但是释出量没有提升，很大的可能就是基于新规之后的应对方式：

目前这些制作商可能把接下去一年要做的工作量集中在几个月内就完成了。

也就是一次完成一个大批量之后，再根据自己的节奏慢慢放出来，结合之前【沙月芽衣】说自己已经制作好的作品可能要发到年底大致也能推算出来，制作商目前应该是已经存了不少库存量。

那么，制作商这么做是为什么呢?

我猜测应该是一种求稳心理，也算是一种应对新规避险的操作。

假如说目前制作商选出了一批自己觉得信得过的企画单体，并且把之后一年要做的事情都交给她们，争取在几个月的时间内把事情干完，制作商势必是要花一大笔制作费对吧?

但是基于新规给予了从业者过大的权利，对于制作商来说这就涉及到了信任风险，所以目前应该是把工作机会集中在少部分人身上。

但是这样依然存在着风险，那我们再假设下这个薪酬结算的方式，因为我之前也想过一种结算模式，现如今刚好可以谈谈。

假设我是处于制作商的立场，我先找信得过的企画单体过来，一口气就和她签署了二三十本合约，但是这个薪资我不一口气给完，而是在合约里列好，先按照合约数量给予一比例的定金，剩下的薪资将采用“成功发行一本作品就结一本的薪资”。

那如果我换作是从业者的立场，我想我也是可以接受的，首先是短期内的工作机会飙升，并且根据制作商的节奏，我之后就算没有工作机会也依然能保障在一个时间段内有薪酬发放。

而对于制作商来说，二三十本的薪资也不便宜，这笔尾款先掌握在制作商手里，从业者也不会心情一个不爽就说要动用无条件取消权。

以上只是我的一些猜测，我之前还想过更细的环节，比如：为了防止制作商不发行卡时间，还可以收取延误费，每个月按照未发行作品给予一定比例等等。

如果是按照这种类似于分期的结算方式，对从业者来说应该不难接受(日本银行0利率)，短期提升工作量，但是薪资没有提升，后期慢慢收尾款而已，对于制作商来说也很大程度缓解了资金流的压力，同时也避免了新规背景之下彼此的信任关系。

但是如果是按照这套猜测的话，之前几个月的时间里，那些“信得过的企画单体”应该是非常累的，工作节奏应该是非常高负荷，所以我之前收到风声时也说了应该会有一批人选择引退或休业，因为确实是很累。

也就是在昨天【结城奈奈】突然说引退，定下的时间是23年12月31日，巧合的事最近一段时间引退的那些企画单体，不少人都是把时间定在了年底，这也是加深了我对于“制作商目前手上的存货量足以撑到年底”的猜测。

不过这也不能说是一个皆大欢喜的局面，如果真的像我上面猜测的那样，制作商等于是把一年要干的事情集中在几个月内干完了，接下去的时间这些制作商要干什么?

这个消费市场的消化能力是有限的，制作商现如今没有大量释出企画单体本的话，接下去的时间，企画单体的工作机会是缩减的。

对于这些层级高的企画单体来说，下半年的工作机会可能就不会那么多了，制作商接下去的工作机会可能就会留给新生代，以及部分中底层的企画群体。

所以这也只能说有利有弊，比较好的结果就是能在接下去的时间里，趁着新人不多，
去谈个专属合约(或许制作商也会洗掉一部分专属，让这批专属再去刺激下企画市场)，不过这些大型经济公司基本上也都不傻，如果真的像我猜测的那样，他们应该已经在各自开展工作了。

至于那些中底层的企画群体，只能说目前应该还没缓过来吧~